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        企業要想發展下去，是需要不斷的發展，同樣還要降低成本，增加學習技能，泰安勞務公司告訴大家勞務外包對于普通員工而言，不管是勞務派遣還是勞務外包，都要去充當沒有任何保障廉價勞動力，但是很多人還是在無奈情況下只能選擇勞務派遣和勞務外包的情況，那么這兩個哪個會更好些呢？
        告訴大家勞務派遣和勞務外包會有以下群體進行選擇，學歷較低，沒有一技之長的體力勞動者。
這類群體一般都會去干保安、保潔、工地的建筑工等這些工作，甚至有工廠對流水線操作工進行勞務外包，這些勞動者干著苦累的活，卻拿著微薄的工資。經過用人單位和勞務派遣、勞務外包公司的層層剝削后，勞動者不僅拿不到應有的報酬，而且享受不了任何本該享受的社會福利。
        事業(ye)單位中部分沒有(you)(you)(you)編(bian)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)腦力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)：我們(men)知(zhi)道，體制(zhi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)穩定工(gong)作(zuo)除了有(you)(you)(you)編(bian)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)公職人員(yuan)，還(huan)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)正式工(gong)。在事業(ye)單位中沒有(you)(you)(you)編(bian)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)人也是(shi)(shi)有(you)(you)(you)一定的(de)(de)(de)(de)(de)學歷和能(neng)力(li)(li)(li)才(cai)能(neng)進去的(de)(de)(de)(de)(de)，雖(sui)然沒有(you)(you)(you)編(bian)制(zhi)，同工(gong)不同酬(chou)，但大家也是(shi)(shi)擠破頭的(de)(de)(de)(de)(de)想進去，都是(shi)(shi)為(wei)(wei)了有(you)(you)(you)一天等著轉為(wei)(wei)有(you)(you)(you)編(bian)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。這(zhe)類人群(qun)相(xiang)對(dui)于體力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，福利待遇會更有(you)(you)(you)保障一些，畢竟是(shi)(shi)國家單位。勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)和勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)包(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)大多數勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)還(huan)是(shi)(shi)第(di)一種(zhong)，體力(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)。這(zhe)些用人單位之所以會選擇勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)和勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)包(bao)主要有(you)(you)(you)兩個目的(de)(de)(de)(de)(de):降(jiang)低(di)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)(li)(li)成本；避免承擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)責任。勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司及外(wai)包(bao)公司從(cong)中獲(huo)取利益。因此，自(zi)身(shen)權益受到剝削(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)。