因為疫情的原因,很多企業面臨著倒閉或者招聘人員一直招不上來,這樣的情況下我們該怎么辦,告訴大家對于這樣的情況下,很多企業用工都會面臨兩大難題,一是因為企業招聘比較難,另外一方面是用工成本逐漸增高,在這樣的情況下采用勞務外包是不錯的選擇,目前有很多企業都是通過勞務外包這種方式來解決用工問題,尤其是一些中大型企業,更是通過外包的形式來保證項目的運行。其實企業選擇勞務外包并不單單只是為了解決用工問題,更多的是以盈利為目的的,所以外包對于企業最主要的影響就是成本問題 。
告訴大家對于勞務外包方面是為了節省招聘成本,企業通過采用勞務外包后,企業的hr就不用花費大量的時間去篩選求職人員,而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。因為無論是員工招聘,合同簽訂,工資發放。
另外一(yi)部分小(xiao)編還要告訴(su)大家(jia)可以節省成本 ,一(yi)般情(qing)況下外包(bao)(bao)人(ren)員的福利(li)待(dai)遇(yu)什么的都(dou)遠遠比較低正(zheng)式(shi)員工(gong)(gong)(gong),目前社會上人(ren)力資源(yuan)勞(lao)務外包(bao)(bao)的給(gei)員工(gong)(gong)(gong)的待(dai)遇(yu)都(dou)是很(hen)低的待(dai)遇(yu),這樣(yang)甲方(fang)公司(si)同樣(yang)招(zhao)聘一(yi)個(ge)普通崗位(wei)上的員工(gong)(gong)(gong),使用勞(lao)務外包(bao)(bao)人(ren)員的成本大大減(jian)少了很(hen)多。企業(ye)通過勞(lao)務外包(bao)(bao)方(fang)式(shi)把一(yi)些(xie)繁瑣的事務性工(gong)(gong)(gong)作交由第(di)三方(fang)人(ren)力資源(yuan)公司(si)來完(wan)成,而企業(ye)的核(he)心業(ye)務自然(ran)不(bu)用說,肯定(ding)是自己公司(si)內部優(you)秀(xiu)的員工(gong)(gong)(gong)來負責,這樣(yang)就可以程度的保證了公司(si)利(li)益的標準化。