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        泰安勞務派遣告訴大家對于勞務派遣方面是農民工就業的主要途徑，小編告訴大家對于勞務派遣方面的是由于勞務派遣機構與派遣勞供訂立勞動合同的時候，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
        所以對于勞務派遣方面過去，農民工進城干活，或通過朋友帶朋友，或通過中介公司介紹，到了企業或工地上，也是直接干活，不簽訂勞動合同，不交“五險”，做多少事領多少錢。對于農民工而言，外出打工害怕的是做了事沒有拿到錢，然后是一輩子做苦力反而學不到技術，所以對于簽訂勞動合同方面，享受五險的情況下，要不怕丟飯碗，不敢交，要不覺得得到反正家里有農保和新農合，嫌麻煩，不想入，要不覺得工作流動比較大，反正交了城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險，回了家也沒有什么用；要不對于“五險”根本不知道是什么。現在，隨著用人單位減少用工成本以及勞動者法律意識的增強，以及用工荒的到來，勞務派遣逐漸增多起來。
        泰安勞務派遣告訴大家對于勞務派遣的好處有哪些呢，一方面是體現在沒有后顧之憂，勞務派遣公司需要依法和勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，同時在辦理城
鎮職工，醫療，工傷等保險的時候，進一步的保護了廣大農民的工的合法利益。學到有用的本領。勞務派遣公司為了提高用人單位服務費收入，有效的辦法就是提高勞
動(dong)(dong)者的勞動(dong)(dong)技能，一般會(hui)經過培訓(xun)，再將(jiang)農民(min)工“打(da)包(bao)”分(fen)派到(dao)各企(qi)業打(da)工，不斷提升勞務輸出質量。