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       這幾年保(bao)險方面越來越受歡迎，在這樣的(de)情況(kuang)下(xia)很多人針對社保(bao)這樣的(de)環境不是特變了(le)解，那么(me)對于這樣的(de)情況(kuang)我們(men)需(xu)要了(le)解一下(xia)知識：

     一是聯網結算。參保人員在已經實行住院聯網結算或報盤結算的定點醫療機構就診的，在定點醫院收費窗口只需交納個人應付部分費用，其余費用由社保中心按規定與定點醫療機構結算。
   二是全額墊付的報銷。參保人員在尚未實行聯網結算的醫療機構發生的住院醫療費用，先由個人墊付，出院后，憑定點醫院的出院證明、醫療費發票和全部費用清單，到街鎮勞動保障服務中心及其社區勞動保障工作站登記，歸集報銷資料，統一交社會保險經辦機構審核結算。社會保險經辦機構在規定的時間內結算完畢，并按規定支付報銷的醫療費用。
      福利，如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
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     管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供
    相(xiang)關(guan)政(zheng)策的(de)咨詢并給出合理化建(jian)議(yi)，可以有效(xiao)為企(qi)業(ye)規避(bi)用(yong)工風險。成本低廉，提高企(qi)業(ye)效(xiao)益。通過外包，可以為企(qi)業(ye)節省(sheng)大量辦公費用(yong)，降低企(qi)業(ye)軟硬件資源支(zhi)出，免去企(qi)業(ye)管(guan)理者相(xiang)關(guan)人事管(guan)理流程中大量機械重(zhong)復性的(de)工作，使(shi)管(guan)理者能投入(ru)到(dao)其它能使(shi)企(qi)業(ye)有效(xiao)增值的(de)管(guan)理活(huo)動中。