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     如果你是企業的話，是否需要了解到關于企業對于勞務派遣這些知識的相關知識，泰安勞務派遣公司告訴大家按照勞動合同法，企業的用工形式有很多種，其中非常流行的一種方式就是一種勞務派遣的，關于勞務派遣這些相關知識，小編來為大家進行詳細的介紹一番。
     泰安勞務派遣公司告訴大家對于勞務派遣是由于勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他的用工單位，由其他用工單位要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣。
      輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。勞務派遣單位是指將勞動者派遣到實際用工單位的企業法人。
     勞務派遣主要集中在公有制企業和機關事業單位。用工單位大量使用勞務派遣人員，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制線。
     比(bi)如在電信行業的一線裝維、擺攤(tan)營銷(xiao)、呼叫中心(xin)等崗(gang)位。事業單(dan)位中編外用工崗(gang)位主要(yao)有醫護人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、聘(pin)用教師(shi)、保(bao)育(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、講(jiang)解員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、駕駛員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、保(bao)安、清潔工、食堂工作人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、服務人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、打字員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)等。