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     隨著現在眾多行業的發展，隨之出現了一種叫做勞務派遣的工作模式，這是一種什么樣的工作模式，小編來告訴大家關于勞務派遣是什么，是現在一種新型的勞動關系，是比較有助于人才戰略的管理，而且特別受到外企以及國企的歡迎，告訴大家對于勞務派遣有哪些優勢，小編來告訴大家一些相關知識。
     告訴大家對于勞務派遣這樣的其實也叫作勞務動力租賃，是需要根據派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同方面的知識，由于勞務派遣工作是要向派企業給與付勞務的，勞動合同關系存在于派遣功機構與派遣勞工之間的工作，但是在勞動力給付的事實上面會發生于派遣勞工與派遣企業之間的工作。
     告訴大家派遣協議也稱員工租賃，用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。
     這樣的工作模式也是(shi)有一定的優勢的，一方面是(shi)比較工作派(pai)遣員(yuan)工的培訓工作，在提升員(yuan)工職業技能的同時還(huan)能充分利用就業平臺進降(jiang)人(ren)才資(zi)源(yuan)合理分配，還(huan)能保證(zheng)派(pai)遣員(yuan)工的收(shou)入(ru)水平以及合法(fa)權(quan)益(yi)，有效(xiao)的 分散了用人(ren)單位的勞動保護的風險，節省(sheng)了招聘員(yuan)工的各(ge)項費用，比如場地租金(jin)、廣告宣傳等。