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對于就業工作者來說，在面試的時候可能會有這樣一種遇見，那就是勞務派遣，現在很多人都會有這樣的一種形式就是勞務派遣，告訴大家對于當今社會中派遣都有哪些方式？
小編告訴大家對于派遣一方面是不使用人單位的核心員工，或用人單位的一些非專業性工作比如一些搬運工，保潔等，外包給勞務派派公司。雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由勞務派派公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，可能對于這方面會參加勞務派遣一項工作。
告訴大家在面對現在勞務派遣不斷變化的勞動法律法規和稅法，以及企業兼并和重組而導致的大量人員崗位變動、調動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關系轉移給勞務派派公司，由勞務派派公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務工使用；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費，與所租用的員工不發生人事隸屬關系，這樣可助用人單位有效實現員工崗位調整，或跨地區調動，從而有效規避員工勞動合同變更風險。這一項對于勞務派遣也是很重要的。
小編還要告訴大家對于這(zhe)在企業要(yao)減(jian)少員(yuan)工(gong)的(de)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)方面(mian) ，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)在經(jing)濟性裁員(yuan)、或轉(zhuan)(zhuan)制裁員(yuan)時，將被裁減(jian)員(yuan)工(gong)人(ren)事檔案關系(xi)轉(zhuan)(zhuan)移到(dao)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)公(gong)司(si)，由(you)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)公(gong)司(si)與這(zhe)些被裁減(jian)員(yuan)工(gong)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同；用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)再從勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)公(gong)司(si)返租這(zhe)些員(yuan)工(gong)作為勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)使用(yong)(yong)(yong)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)向(xiang)(xiang)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)公(gong)司(si)支付派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)勞(lao)務(wu)(wu)費用(yong)(yong)(yong)，由(you)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)公(gong)司(si)向(xiang)(xiang)勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)支付所有可能(neng)發(fa)生的(de)費用(yong)(yong)(yong)，從而可幫助用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)大(da)大(da)降低人(ren)工(gong)成本(ben)和(he)管(guan)理成本(ben)。對于這(zhe)些勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)中的(de)工(gong)作還有很多，如果大(da)家(jia)想(xiang)要(yao)了解更(geng)多的(de)事項，歡迎來電咨(zi)詢(xun)
